Главная ценность СИГМА.Академии — знания наших экспертов

В ИТ-компании «СИГМА» есть внутреннее подразделение, нацеленное на работу со студентами и привлечение молодых специалистов, — СИГМА.Академия. Руководитель Академии Александр Ерошкин рассказал о проекте, работе со стажёрами и тенденциях в сфере ИТ-образования.

Над чем сейчас работает СИГМА.Акаде¬мия, что стоит в приоритете?

Как и всегда, Академия сейчас нацелена на приём стажёров. Основная наша задача - найти, подготовить и принять к себе самых толковых ребят. Работа продолжается круглый год, к нам постоянно поступают заявки от производственных департаментов. Запрос на стажёров есть в разных городах присутствия СИГМЫ.

Сейчас у нас параллельно ведутся несколько курсов:

• «Управление ИТ-проектом»;
• «Управление требованиями»;
• «Проектирование дизайна».

Также важной задачей является организация обучения наших специалистов — сотрудников СИГМЫ. Мы предоставляем возможность дополнительного профессионального образования и получения дипломов по повышению квалификации по 13 направлениям.

Какое направление Академии чаще всего выбирают студенты? Как Вы думаете, почему?

Самые популярные направления: «Разработка и Внедрение» и «Системная и бизнес-аналитика». Разработку и внедрение хотят изучать, потому что это одно из самых перспективных направлений на сегодняшний день. Особенно если пишешь код вручную, умеешь программировать и разбираешься в сфере приложений. И в разработке чаще встречаются интересные и технически сложные задачи.

Направление «Системная и бизнес-аналитика» популярно среди студентов, потому что содержит в себе технические знания и коммуникативные навыки. Аналитики общаются с заказчиком, собирают требования, пишут технические задания и являются «переводчиком» с языка заказчика на технический язык, который будет понятен разработчику. В аналитике очень важно сочетание таких качеств, как точность, аккуратность и навыки коммуникации.

Меняется ли программа обучения в связи с какими-то новыми трендами в сфере ИT?

Постоянно меняются и сами курсы, и их содержание. Каждый год учебные программы дорабатываются в связи с изменившимися обстоятельствами. В прошлые годы, например, мы во многом опирались на зарубежное программное обеспечение по управлению и разработке проектов. Сейчас упор идёт на отечественное ПО.

Что бы Вы посоветовали студентам при выборе направления в Академии?

В вузе студент должен определить, какие предметы нравятся ему больше всего. Это поможет выбрать действительно интересное ему направление. Следующий шаг: перед тем, как идти на курсы, стоит изучить направление — его особенности и профессиональные обязанности. Но полностью понять специфику получится уже в ходе стажировки. В это время студент узнаёт, что его ждёт, подходит ли ему это направление, завязывает первые рабочие связи в мире ИТ и по-настоящему погружается в профессию.

Расскажите подробнее о специалистах, которые преподают в СИГМА.Академии. Как подбираете нужных людей? Что самое важное при выборе преподавателя?

Основной пул преподавателей — эксперты нашей компании. Ведь самая главная ценность в образовании от Академии — практические знания экспертов, которые ежедневно сталкиваются с теми или иными задачами в работе. Основное требование — наличие желания поделиться своими знаниями. Мы постоянно объявляем о наборе на курсы, и к нам в инициативном порядке обращаются эксперты. Большое спасибо им за вклад в работу нашего подразделения! Другая часть преподавателей — штатные сотрудники Академии.

Привлекаете ли Вы экспертов из других ИТ-компаний для проведения дополнительных лекций или мастер-классов?

На сегодняшний день такой практики нет. Мы акцентируем внимание на том, что делимся опытом «СИГМЫ». Наш основной вектор — специализированные курсы, по окончании которых человек приобретает квалификацию.

Какие тенденции в сфере ИТ-образования Вы можете выделить на данный момент?

ИТ-образование отталкивается от базовых аксиом:

1.   ИТ-рынок развивается очень быстро, и вузы не успевают готовить такое количество специалистов, которые требуются компаниям.
2. Технологии — языки программирования, фреймворки — тоже очень быстро меняются, и образовательный стандарт никогда за ними не успеет. Академическое образование инертно. Но тенденция такова, что университеты всё же идут в сторону большей гибкости. Для студентов открывается больше специальностей, дополнительных спецкурсов, предоставляются предметы по выбору.
3. Ещё одна тенденция — огромное количество коммерческих курсов, которые быстро, за пару месяцев, обещают дать какие-то основы в сфере ИТ. Я считаю, если учиться с нуля, нужно поступать в университет. Никакие курсы не дадут базы. А если выбирать самообразование, должна быть огромная самодисциплина на годы вперёд.

Есть ли у Академии явные конкуренты?

Конечно, СИГМА.Академия появилась далеко не первой. Компания «Ланит» более 20 лет осуществляет учебную деятельность в рамках своей академии. Есть крупная школа у «Сбербанка». «Лукойл» хоть и не относится напрямую к ИТ-сфере, является хорошим примером коммерческой компании, которая осуществляет образовательную деятельность. Однако ни одна из данных академий не сфокусирована на специфике энергетики, а в этой отрасли есть большая потребность в ИТ-кадрах. Поэтому здесь у «СИГМЫ» есть неоспоримое преимущество.

Какие партнёрские программы есть у Академии?

Основные целевые организации, с которыми мы сотрудничаем, — университеты с ИТ-направлениями. Это СПбГЭТУ «ЛЭТИ», СПбГУ, СПбПУ Петра Великого, НИТУ «МИСИС», ОмГТУ и не только.

Есть ли у Вас любимый проект, созданный студентом?

У нас ведётся групповая разработка, в рамках Академии есть несколько открытых проектов, которые мы даём студентам в работу. Какой-то один выделить сложно. Если говорить о пройденном пути, есть ряд студентов, которые отлично себя проявили.

Можете рассказать об истории успеха студента, прошедшего стажировку в Академии?

Как я ранее упомянул, таких примеров немало. Артём Великанов - талантливый парень, предельно мотивированный, устроился к нам на летнюю практику после 3-го курса в качестве младшего разработчика. Он много работал, выполнял серьёзный объём задач и вскоре благодаря своему усердию стал подниматься по карьерной лестнице. На сегодняшний день Артём является тимлидом в Департаменте разработки бизнес-приложений. Также сразу несколько аналитиков, прошедших стажировку в «СИГМЕ», замечательно себя проявили и стали на постоянной основе работать в Департаменте биллинговых решений.

Сотрудник Академии Александра Лончина изначально пришла в качестве преподавателя практики. Увидев уровень её знаний и работы, я пригласил Александру в компанию. Сейчас она сама разрабатывает курсы.

Автор интервью: Екатерина Васютина.

Компания «СИГМА» www.sigma-it.ru